58同城招聘:看《欢乐颂2》中“五美”职场的利器有哪些?

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发时间:2017-6-5 15:43:46
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“我们渴望像安迪一样成功,却未必能付出像小曲一样的努力;我们希望能过得像小曲一样随性,却常常只能像关关一样拘束;我们想要和关关一样有大家闺秀的气质,却遇事只能像小蚯蚓一样头脑一热不管不顾;我们许愿自己能如同小蚯蚓般单纯直接,却往往都是像樊姐一样思虑过多;我们想要自己学会樊姐的善解人意,却总是更像安迪不善交往。”

《欢乐颂》里的“五美”在职场各具特色:邱莹莹敢闯敢拼,关雎尔踏实努力,樊胜美精于世故,安迪聪明干练,曲筱绡八面玲珑,每一位职场人或多或少都可以在她们身上找到自己的些许影子。《欢乐颂2》热播中,很多人都在感叹,如果自己能集“五美”的优势于一身,职场晋级必将一路坦途。

肯干敢干加巧干,你是哪一“美”?

关雎尔在生活中是一个乖巧听话的孩子,在工作上也同样如此。作为一名职场新人,勤奋踏实,做事认真细致,每天只想着怎么把工作做好,不惜力,没日没夜的加班,这类职场人做事情领导会很放心。对于从事翻译、文员、行政等工作的职场人来说,对于工作的精益求精正是成功的关键。

作为初生牛犊不怕虎的典型代表,邱莹莹敢想敢干,坚信未来有一天会有属于自己的一片天。她心机不深,对工作充满热情,愿意尝试,且执行力超强。这类职场小白只要改掉鲁莽冲动的毛病,还是很有机会做出好业绩的。对于像销售、市场等靠成绩说话的职场人而言,邱莹莹无疑是他们的榜样。

而职场老司机樊胜美,“高情商”是她的第一利器。对于很多岗位而言,人际关系的处理能力直接影响着工作的成效,同时更决定了事业的上升空间。在剧中,樊胜美充分发挥自身善于沟通的优势,跳槽成为一名高级理财师。除了理财师外,人力资源经理,项目经理等职位同样需要与人做密切的沟通,拥有樊姐一样的高情商无疑会在工作中更加游刃有余。

安迪作为职场精英的代表,自身过硬的专业技能以及在工作中日积月累的经验,逐渐形成了独当一面的能力。干练、聪明、独立,深得老板的信任的安迪是很多职业经理人的典型代表。

最后再看曲筱绡,她借助家里的支持自己创业,但在工作上的竭尽全力,在实践中不断总结经验,善于学习别人的优点,懂得如何利用人际资源更好的发展自己的事业,这些正是创业者或合伙人最难能可贵的闪光点。

从小白到精英,如何修炼才能顺利晋级

看完“五美”的“工作照”,职场人难免会审视自身的职场境遇,那么该如何调整自己的工作态度,改善自己的工作方式,从而在职场晋级路上走得更加顺风顺水?

国内最大的招聘平台58同城招聘推广负责人刘侃表示:“不同岗位对晋级者的评定标准不尽相同,但认真负责,专业技能过硬,能扛压力,有所当担等素质,都是合格晋升人选的基本要求。”针对职场人的晋级之道,他也分享了一些建议。


第一:工作态度端正,努力工作的职场人更易获得领导的注意,并愿意把更重要的工作交由其来完成。关雎尔就是这样的例子,在平时工作中勤勉且踏实,逐渐积累晋级的法宝。

第二:创新能力也是晋级路上不可或缺的一种能力。以邱莹莹为例,她在进入咖啡厅后,出于对互联网的敏感,提议在网店销售,不仅受到领导的赞赏,也丰满了自己的“荷包”。思路决定广度、勇气决定深度,现在正值高校毕业季,90后乃至95后将步入职场,职场新人思维还未固化,往往能抛出一些创新的好点子,而这一优势也正是他们实现升职的“加分项”。

第三:在努力和创新的同时,人际关系也需要注意,就像欢乐颂里的樊胜美,虽然大众对她的评价褒贬不一,但通过其自身高情商能够很快融入圈子,左右逢源,为自身发展在职场中的构建有利的外部环境,工作顺利不说,晋升之时也会有人帮你摇旗呐喊。当然守住自身的底限也是我们应该做的。

第四:也是最重要的一点是,优秀的专业能力往往是获得晋升的根本。加强自身的专业能力是提高职场竞争力最直接的方式,“五美”中安迪就是这类典型,从老谭对其的赏识就可见一斑。

职场如人生,晋级有技巧。58同城招聘推广强调,临渊羡鱼不如退而结网,努力提升各方面的职场技能,才能更早的在工作中独当一面,成为企业不可或缺的一员,从而实现职位的晋升。

职场不比学堂,你自己不练就的一身本领,就会让你在找工作或者晋升路上坎坎坷坷,为了我们自己的将来,希望朋友们能够不断的提升自己的“质”才能有更广大的舞台让你秀起来!

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